A digitálisan felkészült munkavallalók a digitalizáció motorjai.
Kövesd a legfrissebb MI készségekkel kapcsolatos hírekért az ARISA hivatalos portálját!
A MENTA külön kerekasztal-beszélgetésben foglalkozott azzal, hogy miként definiálható a digitális szakember fogalma. A modern munkaerőpiacon elmosódnak a határok a digitális eszközöket használók és a
A szövetségben 21 ágazati partner között az IVSZ is részt vesz a szoftverágazati munkaerőhiány enyhítését célzó európai szintű stratégia kialakításában.
Minden eddiginél nagyobb mértékű lehet az informatikai szakemberek hiánya, mivel megtörni látszik az IT-szakok iránti átlag feletti érdeklődés trendje, ugyanakkor továbbra is nagyon magas a lemorzso..
Az IVSZ #femintech - Tedd láthatóvá! felmérése szerint pozitív irányba halad a nők IKT iparágban való foglalkoztatása, de a további fejlődéshez és a nők arányának növeléséhez szemléletváltásra ...
Az iparági szövetség olyan konkrét javaslatokat fogalmazott meg a magyar és az uniós döntéshozók, illetve a közép-európai IKT-szektor számára, amelyek a digitalizáció és az infokommunikáció eszközei..
A friss jelentés egyik legfontosabb megállapítása, hogy a pandémia miatt bevezetett online képzések a vidéken élők előtt is megnyitotta a lehetőséget a karrierváltásra, emellett ...
44 ezer digitális szakembert vehetnének fel a munkáltatók a következő két évben – derül ki az ITM, az IVSZ és a KIFÜ megbízásából készült kutatásból.
A szövetségben 21 ágazati partner között az IVSZ is részt vesz a szoftverágazati munkaerőhiány enyhítését célzó európai szintű stratégia kialakításában.
Nézd meg az IVSZ projektjeit digitális munkaerő, mobilitás és energetikai megújulás témában!
Az IVSZ javaslattervezete a Kormány felnőttképzési programok digitalizációjával kapcsolatos rendeletének végrehajtásával kapcsolatban.
Az IVSZ átvilágította a legismertebb intenzív rövid ciklusú informatikai képzésekre szakosodott cégeket. Olvasd el Bootcamp Auditjelentésünket!
A digitális munkaerő piacon tapasztalható kritikus helyzet már évek óta közös gondolkozásra, tervezésre, kiáltványok és stratégiák kidolgozására és kommunikálására ösztönözte az IVSZ-t.
A Digitális Munkaerőpiaci és Oktatási Munkacsoportja megkérdezte az IVSZ 500 tagvállalatát arról, hogy 2018-ban milyen munkaerőpiaci problémákkal küzdenek.
Az IVSZ üdvözli a a GINOP 6.1.5.-16 Felhívást, azonban azok alapcéljainak elérését néhány feltétel gátolhatja, ezért szeretnénk javaslatokat tenni.
Az informatikusok és magasan képzett digitális szakemberek hiánya a nemzetgazdaság további fejlődésének is a legfőbb akadálya.
A digitalizáció hatása a munkajogviszonyokra.
A generációk vállalati kultúrában való együttműködésében rejlő kihívásokról és az alkalmazható stratégiákról beszélgettünk a piac és a terület szakértőivel. Hallgasd meg a podcast epizódot!
