Szűrés
Találat: 10 hír (összesen 22 hír)
Az informatikai végzettségű, illetve a munkaerőpiac által elvárt szintű digitális készségekkel rendelkező munkavállalók hiánya egyre inkább a digitális transzformáció szűk keresztmetszetévé válik.
A generációk vállalati kultúrában való együttműködésében rejlő kihívásokról és az alkalmazható stratégiákról beszélgettünk a piac és a terület szakértőivel. Hallgasd meg a podcast epizódot!
Próbáld ki ingyenesen a HubHub irodáit és ha tetszik, most 10%-os IVSZ tagi kedvezménnyel köthetsz szerződést.
Április 19-ig még jelentkezhetnek a KKV-k a három hónapig díjmentes diákfoglalkoztatásra. 119 cég már gondoskodott az IT munkaerő utánpótlásáról.
A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt
Szeretnéd kihasználni az 50-es munkavállalók tapasztalatait? Várjuk azon cégek jelentkezését, akik nyitottak arra, hogy a senior munkavállalók több éves tapasztalatait a saját előnyükre fordítsák.
Sok az alaptalan sztereotípia az idősebb munkavállalók kapcsán, pedig tapasztalatukból adódóan több területen jobban teljesítenek a fiatalabbaknál
44 ezer digitális szakembert vehetnének fel a következő két évben, ha nem kellene számolniuk az egyre növekvő szakemberhiánnyal – derül ki az ITM, az IVSZ és a KIFÜ megbízásából készült kutatásból.
Megalakult az Európai Szoftverkészség-fejlesztési Szövetség: 21 ágazati partner között az IVSZ is részt vesz a szoftverágazati munkaerőhiány enyhítését célzó európai szintű stratégia kialakításában.
