Emberi erőforrás, digitális munkaerő - szakmai anyagok

Digitális Munkaerő Program

Az informatikusok és magasan képzett digitális szakemberek hiánya a nemzetgazdaság további fejlődésének is a legfőbb akadálya.

GINOP-6.1.5-16 pályázati felhívás - véleményezés

Az IVSZ üdvözli a a GINOP 6.1.5.-16 Felhívást, azonban azok alapcéljainak elérését néhány feltétel gátolhatja, ezért szeretnénk javaslatokat tenni.

Hírek

Schönherz Iskolaszövetkezet

Schönherz Iskolaszövetkezet: Július végéig lehet bekapcsolódni az informatikus munkaerők ingyenes foglalkoztatásába

2021.07.09

3 hónapig nem Önnek kell megfizetnie az informatikus juniorok munkabérét!

A felnőttképzési hitel a digitális munkaerőhiány csökkentésének új eszköze lehet

A felnőttképzési hitel a digitális munkaerőhiány csökkentésének új eszköze lehet: Az IVSZ szempontjai 

2021.06.11

Az informatikai végzettségű, illetve a munkaerőpiac által elvárt szintű digitális készségekkel rendelkező munkavállalók hiánya egyre inkább a digitális transzformáció szűk keresztmetszetévé válik.

Sokkal több nőt tudna alkalmazni a magyar infokommunikációs piac

Sokkal több nőt tudna alkalmazni a magyar infokommunikációs piac

2021.03.05

A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt

Miért van szükség Digitális Munkaerő Programra?

Már rég nem pusztán a hiányzó 22 ezer informatikus, hanem több százezer, digitális értelemben magasan képzett szakember pótlására volna szükség.

Koalíció alakult a Magyar Digitális Munkahelyekért

A kezdeményezés célja, hogy a munkaerőpiac fejlesztéséért uniós, és helyi szinten is létrejöjjön az összefogás és folyamatos párbeszéd.

Események

RecruiTech 2021

recruiTECH 2021

A tradicionális eszközök már nem működnek a toborzásban. Új szemlélettel, digitális eszközökkel hozhatjuk ki a legtöbbet a megváltozott munkaerő-piacból!