Ideje felkészülni: EU bértranszparencia-irányelv

Az EU bértranszparencia elve a nemek közötti munkahelyi egyenlőség előmozdítását célozza. A 100 főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak időben el kell kezdeniük a felkészülést az irányelvben foglaltak teljesítésére: 

• A munkavállalóknak joguk van tájékoztatást kérni a saját bérszintjükről, valamint az azonos vagy egyenlő értékű munkát végzők átlagos bérszintjéről, nemek szerinti bontásban. Erről a jogukról évente értesíteni kell őket. 
• A cégeknek jelenteniük kell a férfi és női dolgozók átlagos bérszintje közötti különbséget.  

Az IVSZ Munkaerőpiaci munkacsoportjának ülésén meghívott szakértőkkel tekintjük át az irányelv szabályait, kihívásait, a hazai szabályozásba való átültetés folyamatát: 

• Dr. Gönczi Barbara, osztályvezető, Nemzetgazdasági Minisztérium, Foglalkoztatási Szabályozási Főosztály, Munkajogi Osztály 
• Jankovics Petra, tanácsadó, FairPay Consulting 

Időpont: április 9. (szerda) 9:00-10:30 
Helyszín: IVSZ Iroda (1095 Budapest, Tinódi utca 1-3., C épület, fszt. 2.)

A munkacsoport üléseken csak az adott munkacsoport tagjai tudnak részt venni!

A munkacsoport tagság feltétele az IVSZ tagság. Amennyiben tagunk vagy és szeretnél csatlakozni a munkacsoporthoz, keresd Gulyás Zsófiát a gulyas.zsofia@ivsz.hu elérhetőségen.