A digitalizáció és (HR) compliance – technológiai kihívások és lehetőségek

Következő munkacsoport ülésünkön a munkaügyi compliance aktuális kihívásait és lehetőségeit járjuk körül – különös tekintettel a digitalizáció és a jogi-technológiai innováció hatásaira. 

Program 

Köszöntő és bevezetés – Dr. Szeremley Réka, a munkaerőpiaci munkacsoport társvezetője  

• A digitalizáció hatása a HR compliance területére. 

• Új kihívások és lehetőségek a HR klasszikus megfelelőségi feladataiban. 

Munkaügyi audit és technológia a compliance területén – Dr. Megyeri Andrea és Dr. Firniksz Judit PhD, LL.M, MSc Wolters Kluwer Hungary Kft. 

• Munkaügyi audit, mint pillanatfelvétel: a vállalatirányítás aktuális állapota szakmai, jogi, menedzsment-, piaci és etikai szempontok alapján. 

• Jogi technológiák és tartalomkezelési eszközök bemutatása a vállalati adaptáció támogatására. 

• Külső jogszabályi környezet követése és belső megfelelési rendszerek kialakítása. 

• A compliance-tech jövője és viszonya a legaltech megoldásokhoz. 

Compliance elemzés és auditstratégia: dokumentumok, piaci kockázatok és dinamikus PDCA-modell – Dr. Balogh Mónika BAc & Co. 

• A compliance karakterisztikák azonosítása dokumentumokon, rendszereken és folyamatokon keresztül. 

• Gyakori piaci problémák bemutatása példákkal („orvosi ló”). 

• A compliance audit dinamikus megközelítése: feltárás, elemzés, megoldás; PDCA ciklus alkalmazása. 

Kérdések, tapasztalatok és jó gyakorlatok megosztása. 

Összegzés és networking lehetőség az előadások után.

A munkacsoport üléseken csak az adott munkacsoport tagjai tudnak részt venni!

A munkacsoport tagság feltétele az IVSZ tagság. Amennyiben tagunk vagy és szeretnél csatlakozni a munkacsoporthoz, keresd Gulyás Zsófiát a gulyas.zsofia@ivsz.hu elérhetőségen.